外國英才涌入海南職場 人民網海南頻道

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求職者向工作人員咨詢相關事宜。

12月18日,“開放新高地 共享新未來”2019年海南省首屆外籍留學生及外籍人才對接招聘會在海口召開,吸引許多外籍人才參加。 本版圖片均由海南日報記者 張茂 攝

為什麼不留在海南一展身手?相信未來海南會有很多發展機遇……這是12月18日上午,在海口舉行的“開放新高地 共享新未來”2019年海南省首屆外籍留學生及外籍人才對接招聘會后,不少來自世界各地的應聘者和一同前來參加招聘會的同學、朋友交流時,談論得最多的話題。

招聘會現場的人才交流區,熙熙攘攘的外籍求職者,各自尋覓著合適的崗位,打聽著海南的外籍人才政策,一言一語間,透露著對海南這片開放熱土的渴望和期待。

誠意滿滿

54家單位提供723個崗位

當天9時,招聘會開始,英文版宣傳片《開放海南 夢想舞台》講解了自去年4月13日以來,海南被賦予新的使命,並詳細介紹了一年多來,海南出台的對外籍人才的各種就業政策。

30分鐘后,招聘會的現場人才洽談會正式開始,人才交流區內,熙熙攘攘的求職者,尋覓著合適的崗位。此次外籍人才招聘會參加單位有54家(參加現場招聘的有21家),共提供723個崗位。

為了方便廣大外籍人才了解海南相關政策,在招聘會現場,來自省委人才發展局、省科學技術廳和省公安廳的工作人員現場設立了政策咨詢專區,向外籍人才提供了政策咨詢服務,解答外籍人才在就業創業方面的問題。招聘會一開始,這裡就擠滿了前來咨詢的外籍應聘者,他們在這裡系統地了解海南住房、醫療、配偶就業、子女就學等招才引智的相關政策。

此外,現場還設立了簡歷注冊專區,工作人員指導外籍人才通過手機掃碼直接注冊和投遞個人簡歷,應聘者隻要拿出手機掃二維碼,就能看到企業名單,查看簡介和招聘崗位,輕鬆投遞簡歷,招聘企業也可迅速找到自己需要的人才。

“招聘會上,眾多合適的崗位讓我看得眼花繚亂,海南制定的各項服務外籍人才來瓊工作的政策,讓我感受到海南對人才的渴望和滿滿的誠意。”來自也門共和國的海南大學商務經濟學研究生默漢說,明年他將完成研究生學業,在海南讀研的這兩年多時間裡,他看到了一個正在騰飛的海南,各地如火如荼的建設,各大知名企業的落戶,讓他對海南未來的發展信心滿滿。在招聘會上,他已投出5份簡歷,渴望能在海南找到一個施展才華的舞台。

收獲滿滿

文旅產業和醫療大健康產業受青睞

“印象中,外籍人才來海南工作,從事的大都是類似外教之類的語言類教育工作,但此次招聘會上,非語言類教育專業的人才簡歷佔了很大的比例。”當天下午,負責此次招聘會會務的眾合人力資源開發有限公司工作人員孫榮倫在拿到簡歷統計資料后,感嘆海南對於各類外籍人才的吸引力。

“此次招聘會上,崗位分布領域眾多,遍布了海南省十二個重點產業。”孫榮倫介紹,這次外籍留學生及外籍人才對接招聘會上,雲集了眾多知名企業、用人單位和高端人才,提供的眾多崗位,讓雙方有更多雙向選擇機會。

據介紹,在這723個崗位中,語言教育類的崗位隻有72個,比例為10%,其余90%的崗位分布在醫療衛生、科學研究、規

劃、營銷、法務、管理、財務、文化等不同領域。據招聘會結束后的統計,簡歷投遞數量最多的企業主要集中在文旅產業和醫療大健康產業。

在招聘會現場,參加招聘的海南省人民醫院工作人員告訴海南日報記者,該院的招聘崗位中包括中心實驗室首席研究員和研究員的崗位,兩個崗位均需要醫學相關專業博士學歷,其中首席研究員還要求有在國外院校從事醫學研究的經歷。招聘會開始前,大家本以為因為門檻太高,這些高端崗位會無人問津,但沒想到現場前來咨詢、投簡歷的人非常多,其中兩名符合崗位要求的外籍博士正在洽談中。

在招聘會結束時,前來招聘的上海外國語大學三亞附屬中學校長朱瑋雪也收獲滿滿。懷抱著一摞簡歷的她告訴海南日報記者,此次招聘她收獲頗豐,海南自貿區、自貿港的建設,為海南帶來了更多的就業機遇,近年來海南持續為外籍人才營造寬鬆、高效、便捷的出入境和停居留環境,讓更多的國際青年才俊願意留在海南。

期待滿滿

“留在海南”成為共同選擇

海南將會給大家帶來更多的發展機遇。這是招聘會上,外籍人才的共識,他們十分希望能在海南就業創業。

“兩年前,我憑借著英語母語的優勢,來到海南一家教育機構當外籍幼師,但這一職業上升空間較小,還是希望找到更好的發展的崗位。”來自英國的求職者亞裡克斯說,他來海南的一年時間裡,看到了新變化,非常喜歡海南的青山綠水、碧海藍天,他准備在這裡長住,所以一大早就打印了一疊簡歷,投遞給多家文化企業,希望有機會能夠利用自己的語言優勢向全球傳播海南聲音。

在上海一家對外貿易公司工作的俄羅斯女孩娜拉,在招聘會的前一天專程從上海打“飛的”來海口。作為一名對外貿易行業的從業者,娜拉一直非常關注海南自貿區、自貿港建設,她希望有機會來海南發展。當娜拉看到招聘會的消息后,就迅速預定了12月17日上海飛海口的機票。在此次招聘會上,她在向部分外貿相關崗位投遞了簡歷后,還勸說陪她來海口參加招聘會的俄羅斯朋友考慮和她一起留在海南。

短短一上午的時間,招聘會現場的用人單位就收到外籍留學生與外籍人才投遞簡歷合計268份,O2O線上投遞簡歷也達到了207份。雖然現場招聘結束了,可外籍英才們對於海南熱情不減,在接下來的十幾天時間裡,也許還會有很多人通過網上投遞簡歷的方式,實現他們留在海南的夢想。

正如來自柬埔寨的海南外國語職業學院酒店管理專業留學生李娜在招聘會現場所說:“在海南讀書的日子,不僅讓我學到了專業知識,還讓我進一步了解中國文化,我選擇繼續留在海南,這是我人生即將開啟的新征程。”

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海南“加碼”海外引才

盤點

2018年4月13日以來,海南省出台的部分外籍人才政策和人才服務措施

——解決國際人才子女入學和醫療保障問題

海南省在修訂完善人才醫療保障實施辦法時,規定高層次國際人才也可享受政府提供的醫療保障。

打破國籍限制,把國際人才子女入學、高層次人才認定等問題納入人才工作總盤子統籌,切實解除國際人才來瓊創新創業的后顧之憂。

——在4個重點園區,開展擴大外國人才范圍和設立辦理來華工作許可服務窗口試點工作

2019年8月下旬,省科技廳(省外專局)陸續在海南生態軟件園、博鰲樂城國際醫療旅游先行區、海口復興城互聯網創新創業園、三亞崖州灣科技城4個重點園區,開展擴大外國人才范圍和設立辦理來華工作許可服務窗口試點工作,其中海南生態軟件園已正式開展工作。這兩項工作主要是賦予產業園區外國人才認定自主權,鼓勵園區引進各類符合海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設需要的外國人才,允許園區根據國家和海南省人才分類標准,結合實際制定符合自身需求的外國人才分類標准,擴大外國人才(A類)范圍,讓更多外國人才享受外國人才簽証(R字簽証)政策,為外國人才到園區工作生活提供便利。

——外國人在瓊工作許可審批實行“否決權復核”

為進一步規范來瓊工作外國人員的服務和管理,切實維護他們及聘用單位的合法權益,優化窗口服務,省科技廳(省外專局)創新提出“否決權復核”的審批工作管理方式,為聘用外國人的單位和外國人員提供便利,並於2019年11月中旬正式啟用。

“否決權復核”即在外國人工作許可審批流程的各個環節中,窗口服務人員應慎重使用否決權,出現擬拒絕聘用單位提交許可申請、對已提交的申請擬退件或不予許可等情況的,必須逐級上報,由上一級審批負責人審定。

(責編:盧少雄、蔣成柳)

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